集團公司在2005年實(shí)現了跨越式發(fā)展，企業(yè)運作經(jīng)營(yíng)、文化建設和思想政治工作都取得了可喜的業(yè)績(jì)，主要經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng )歷史新高。2006年，集團公司要在企業(yè)穩定發(fā)展的基礎上實(shí)施調整、鞏固、完善、提高的經(jīng)營(yíng)戰略，力求通過(guò)管理工作的加強，調整工作重心到項目部，鞏固現有主導產(chǎn)業(yè)規模，完善各項管理制度，提高企業(yè)運營(yíng)質(zhì)量，進(jìn)而為企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展目標服務(wù)。

    企業(yè)的黨群工作，服務(wù)和服從于企業(yè)的整體運作。2006年基本的指導思想和目標是：以黨的十六屆五中全會(huì )精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，強化企業(yè)文化建設和思想政治工作，黨政工團齊抓共管，營(yíng)造企業(yè)良好的軟環(huán)境，奠定集團公司良好的思想政治基礎。保障集團公司企業(yè)文化建設的健康推進(jìn)；保障集團公司各項管理制度的有效運行；保障集團公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成；保障企業(yè)的和諧穩定發(fā)展。

一、強化企業(yè)黨的建設，發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用

    企業(yè)黨的工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，在企業(yè)文化、員工教育、班子建設、黨風(fēng)廉政、群團工作、企業(yè)穩定、綜合治理等方面發(fā)揮著(zhù)突出的優(yōu)勢作用。

    （一）充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設中的突出作用。集團公司的企業(yè)文化建設，經(jīng)過(guò)歷史的積累和市場(chǎng)經(jīng)濟的引導已經(jīng)構筑了基本的框架，形成了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)念和員工行為規范，由員工共同創(chuàng )造、共同享受的健康、積極、和諧的企業(yè)文化氛圍正在形成，適用市場(chǎng)經(jīng)濟規律的集團公司辦事方式正在轉化為員工共同的辦事方式。在此基礎上，今年企業(yè)文化工作的著(zhù)力點(diǎn)：一是進(jìn)一步加大對員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念和員工行為規范宣傳教育的力度，在形式上創(chuàng )新，在措施上加強，讓更多的員工掌握企業(yè)理念，使之變成員工共同的思想基礎；二是強化對企業(yè)CIS系統設計的推廣和應用工作；三是豐富以人為本的企業(yè)文化活動(dòng)，更多地開(kāi)展文化體育活動(dòng)，打造更寬廣的企業(yè)文化平臺，凝心聚力；四是繼續做好創(chuàng )優(yōu)爭先典型培育工作，樹(shù)正氣、倡新風(fēng)，擴大集團公司的品牌影響力和社會(huì )公信力；五是通過(guò)宣傳和推介“第二屆職業(yè)經(jīng)理論壇”，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化的快速發(fā)展；六是積極參與市委舉辦的第三屆企業(yè)文化節活動(dòng)，宣傳集團公司，擴大對外影響。

    （二）發(fā)揮黨組織在企業(yè)思想政治工作中的主導作用。力求創(chuàng )新方法，爭取好的成果。具體做好這樣幾項主要工作。

     1、強化理論教育，鞏固企業(yè)共同的思想基礎，提高集團骨干人才的理論水平，開(kāi)拓集團公司的發(fā)展思路和發(fā)展空間，為科學(xué)決策、科學(xué)謀劃集團公司的未來(lái)提供理論支持。從大的政治方面講，集團公司共同的思想基礎是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。從集團公司的發(fā)展大局考慮，共同思想基礎就是企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)念，以此統一思想，凝聚人心。通過(guò)政治培訓做到政治上敏銳；通過(guò)道德建設育人以德；通過(guò)業(yè)務(wù)教學(xué)，達到專(zhuān)業(yè)精通。主要是搞好這樣幾個(gè)方面的學(xué)習和教育：一是領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)質(zhì)，深入學(xué)習十六屆五中全會(huì )精神，保證各項工作的政治方向；二是領(lǐng)會(huì )好科學(xué)發(fā)展觀(guān)和建立和諧社會(huì )的真正意義，促進(jìn)企業(yè)管理和團隊建設；三是進(jìn)行專(zhuān)題黨課教育，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；四是配合搞好對新修訂的一系列規章制度的學(xué)習，促進(jìn)集團公司的標準化、規范化建設；五是加強對員工的道德教育，確立有利于企業(yè)發(fā)展的共有道德規范，認真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)（“以熱愛(ài)祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利已為恥；以誠實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”）；六是進(jìn)行專(zhuān)題實(shí)踐教育活動(dòng)，如，建黨85周年、長(cháng)征勝利70周年紀念宣傳活動(dòng)，在廣大員工中開(kāi)展“弘揚長(cháng)征精神、立志振興昌大”為主題的教育，在全員思想中確立起“毋忘在莒、持續奮斗”的主導觀(guān)念；七是加強法制教育宣傳，從細節入手，依法維護企業(yè)的合法權益。借助“五五普法”教育的開(kāi)局年，廣泛學(xué)習法律知識，要重點(diǎn)學(xué)習刑法、民法通則、民法通則意見(jiàn)、民事訴訟法、合同法、建設工程價(jià)款優(yōu)先受償權問(wèn)題處理、建筑法、工程質(zhì)量管理條例、招投標法等法律的相關(guān)條款，依法投標、依法簽證、依法結算、依法簽約、依法守約、依法處理與分包方的關(guān)系，依法做好企業(yè)的合同管理工作，努力做到全員懂法、全員學(xué)會(huì )依法維權。在理論培訓中，繼續堅持好三個(gè)結合，即，集中學(xué)習與自覺(jué)研讀相結合；走出去學(xué)與請進(jìn)來(lái)學(xué)相結合；專(zhuān)題輔導與理論研討相結合。集團公司在適當的時(shí)機請教授、專(zhuān)家、學(xué)者就企業(yè)管理和運營(yíng)方面的諸多理論問(wèn)題，重點(diǎn)對各級領(lǐng)導層和經(jīng)營(yíng)管理骨干集中實(shí)施培訓。領(lǐng)導班子及管理骨干每月一次的學(xué)習制度要堅持好。各單位要根據各自的實(shí)際情況，舉辦不同形式的理論研討和學(xué)習交流。

    2、培育全員“良好的公共關(guān)系也是企業(yè)生產(chǎn)力”的觀(guān)念。在現行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)經(jīng)濟規律起主導作用的前提下，資源的計劃和調控仍然起著(zhù)很大的作用，甚至在有的領(lǐng)域起著(zhù)決定性作用。面對這種情況，企業(yè)要生存，除了遵循市場(chǎng)規律的要求外，處理好各個(gè)方面的社會(huì )關(guān)系是企業(yè)生存、發(fā)展的第一條件。因此，要在集團公司全員中廣泛而明確樹(shù)立“良好的公共關(guān)系也是企業(yè)生產(chǎn)力”觀(guān)點(diǎn)，按照“站著(zhù)作人，跪著(zhù)服務(wù)”服務(wù)理念的總要求來(lái)對待企業(yè)所有的社會(huì )關(guān)系，時(shí)時(shí)刻刻尊重顧客，對顧客反映出的問(wèn)題迅速整理出意見(jiàn)并及時(shí)處理，以服務(wù)贏(yíng)得顧客，進(jìn)而調動(dòng)起更廣泛的社會(huì )資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

     3、配合“項目管理年”活動(dòng)，培育一支德才兼備的項目經(jīng)理隊伍。今年，集團公司從強化企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，在全公司范圍內廣泛開(kāi)展“項目管理年”活動(dòng)。旨在通過(guò)加強對項目的管理，把管理的重心放到項目部。各級組織和部門(mén)要從培育、引導、激勵各個(gè)方面入手，緊緊圍繞項目承包、人員管理、成本意識、質(zhì)量安全、文明現場(chǎng)管理、名牌工程及“品牌項目部”創(chuàng )建、樹(shù)立正確的分配理念等方面認真做好相關(guān)工作，通過(guò)“項目管理年”的開(kāi)展，讓企業(yè)的基礎管理工作發(fā)生質(zhì)的提升，把項目經(jīng)理打造成集團公司真正的核心競爭力團隊。

    （三）強化各級領(lǐng)導班子建設，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)新氛圍。集團公司的各級領(lǐng)導班子是企業(yè)的組織者和管理者，必須胸懷大局、高瞻遠矚、自律慎獨、務(wù)實(shí)求變。昌大的事業(yè)是團隊的事業(yè)，領(lǐng)導者務(wù)必對市場(chǎng)觀(guān)大局，對時(shí)事觀(guān)大局，把握形勢，慎重處事，用良好的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)影響員工，形成團隊意識，同時(shí)還要根據形勢的變化來(lái)調整解決問(wèn)題的方法和措施。領(lǐng)導者還要襟懷坦白，處事公道，善于為下屬服務(wù)，能夠為下屬創(chuàng )造完成任務(wù)的條件。“視下屬為上帝”，牢固樹(shù)立“權為員工所掌，事為員工所做，情為員工所系，利為員工所謀”的觀(guān)念。在工作中既要尊重和實(shí)現集團公司職員的物質(zhì)利益，也要尊重和不斷滿(mǎn)足集團公司職員的精神文化需求；既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，把耐心細致的思想工作同幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。通過(guò)挖掘全員的積極性和創(chuàng )造性來(lái)實(shí)現團隊共同的目標。

    （四）加強黨風(fēng)廉政建設，保持和強化集團公司的領(lǐng)導力。領(lǐng)導者特別是兩級領(lǐng)導班子成員要堅持民主生活會(huì )制度，通過(guò)在工作中批評與自我批評這些好的方法，自覺(jué)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設各項條例制度，自重、自省、自警、自律，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，在不斷的修正自我當中提高自已。集團公司內部要形成和諧發(fā)展的良好氛圍。做到零內耗、零虧損、零腐敗。為尋求協(xié)作發(fā)展，要注重溝通，通過(guò)溝通來(lái)創(chuàng )造共同奮斗的條件。事事處處以集團的大局為重，領(lǐng)導間的溝通不拘泥于任何形式，最終要使問(wèn)題獲得解決。按照從嚴治黨的要求，實(shí)施對黨員的管理，搞好民主評議，加強黨內監督，嚴肅查處黨員違法亂紀問(wèn)題。

    （五）開(kāi)展好黨員爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，做好黨員發(fā)展工作。繼續深入開(kāi)展“爭做優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，使廣大的黨員成為市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設的模范群體。在黨員發(fā)展方面，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和新的規定程序做好黨員發(fā)展工作，把那些具備黨員條件的同志吸收到黨的組織中來(lái)，今年還要在培養的程序、考察程序等方面再加強，確保吸收那些道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)黨的事業(yè)的積極分子到黨的隊伍中來(lái)，進(jìn)一步壯大集團公司發(fā)展的力量。

    （六）繼續強化宣傳報道工作，營(yíng)造集團改革發(fā)展的良好氛圍。今年，宣傳報道工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，突出項目管理重點(diǎn)，堅持實(shí)事求是原則，面向基層和員工，凝聚內部活力，提高社會(huì )影響，為集團公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的內、外環(huán)境。

     1、宣傳報道的重點(diǎn)：一是企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力、整體形象宣傳，主要是集團實(shí)力彰顯、和諧團隊建設。二是項目管理，突出“項目管理年”這個(gè)主題。三是企業(yè)文化建設，主要是企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念與員工行為規范。四是典型性宣傳，主要是擴大社會(huì )知名度。具體抓好重點(diǎn)工程竣工、第二屆職業(yè)經(jīng)理論壇、第三屆企業(yè)文化節活動(dòng)、企業(yè)參與的投標活動(dòng)、施工現場(chǎng)CIS系統引用、“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三位一體管理標準的年度審核、“泰山杯”、“鳶都杯”、“高新杯”、“優(yōu)質(zhì)結構”重點(diǎn)驗收等機會(huì )，在充分發(fā)揮企業(yè)宣傳骨干作用的同時(shí)，聯(lián)合社會(huì )宣傳媒體，加大宣傳力度，樹(shù)立企業(yè)嶄新形象。

     2、鞏固擴大宣傳陣地。牢固樹(shù)立陣地意識，拓展工作領(lǐng)域，不斷擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力。一是強化互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )陣地建設，提高昌大網(wǎng)站（http://www.99maojin.com）的點(diǎn)擊頻率，特別是企業(yè)重要動(dòng)態(tài)信息方面。二是通過(guò)改善工作方法和思路強化對《昌大信息》和《濰建報》兩個(gè)內部主流媒介的建設，提高宣傳質(zhì)量。三是城區重點(diǎn)區域的具有影響力的大規模施工現場(chǎng)。四是物質(zhì)化的基地建設與宣傳。

     3、加強隊伍建設，落實(shí)目標責任。注重在宣傳報道隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上狠下功夫。今年集團公司還要組織一次通訊報道工作業(yè)務(wù)培訓，各基層單位在力量上也要相應加強。在宣傳報道任務(wù)的責任落實(shí)上，今年集團公司在市級以上新聞單位發(fā)稿不少于500篇。稿件質(zhì)量和稿件水平要有一個(gè)明顯的提升。所屬各單位指標均為20篇，要消滅宣傳稿件“空白單位”，公司將把各單位完成宣傳報道任務(wù)的情況作為年底考核的一項內容。

     4、加強對宣傳報道工作的領(lǐng)導。第一，各單位黨的總支、支部負責健全宣傳報道組織，做好宣傳報道工作人員的開(kāi)發(fā)、培訓、使用、激勵工作，尤其要把團員青年作為宣傳報道的主體力量，充分發(fā)揮他們的作用。第二，要由書(shū)記負責，緊跟社會(huì )形勢的變化和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織深入調查，經(jīng)常分析，捕捉信息，確定題目，落實(shí)任務(wù)，把關(guān)質(zhì)量。第三，各單位的宣傳報道工作都要結合自身實(shí)際建立起特色來(lái)。推進(jìn)宣傳報道工作的創(chuàng )新，從內容形式、方法手段、體制機制等方面積極探索，使宣傳工作重點(diǎn)更突出，措施更得力，特色更鮮明，成效更顯著(zhù)。

    （七）突出黨組織作用，堅持齊抓共管，有計劃高標準的搞好文明單位創(chuàng )建工作；按照新的辦法和要求做好社會(huì )治安綜合治理、“平安昌大”創(chuàng )建工作；做好計劃生育管理工作，確保達標；按照有關(guān)文件精神繼續做好老干部工作；繼續強化國防意識，搞好民兵建設工作。要繼續加強與政府、社會(huì )各個(gè)社區的協(xié)調工作，為員工辦實(shí)事。要做好后勤保障工作，消除員工的后顧之憂(yōu)，確保公司內部的各項工作正常、秩序地開(kāi)展。

二、從實(shí)際出發(fā)，依法做好企業(yè)工會(huì )工作

    2006年，集團公司工會(huì )要認真貫徹全總十四屆三次執委會(huì )通過(guò)的《關(guān)于團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“十一五”規劃建功立業(yè)的決議》，團結動(dòng)員廣大職工維護職工的合法權益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定、開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)、安全生產(chǎn)和工會(huì )勞動(dòng)保護工作、加強工會(huì )自身建設。主要做好六件事：

    （一）不斷完善維權機制，維護職工的合法權益。加強和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主監督制度，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設。堅持落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，努力加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的規范化、制度化和程序化建設。要通過(guò)公開(kāi)欄、會(huì )議通報、書(shū)面通報、公示制度等形式將單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、重大決策、任務(wù)完成情況、經(jīng)營(yíng)情況及股利分配、人事變動(dòng)情況、特困職工及享受社會(huì )最低保障的人員名單等予以公布，讓職工監督。創(chuàng )造條件建立和完善平等協(xié)商、簽訂集體勞動(dòng)合同、履約責任、監督檢查及勞動(dòng)爭議處理等制度。做好安全、衛生等方面的集體合同簽約試點(diǎn)工作，在農民工與用人單位簽訂合同方面進(jìn)行積極的監督和管理，維護好兩個(gè)方面的利益。加強對進(jìn)城務(wù)工人員的流動(dòng)會(huì )員管理工作，調動(dòng)各方面積極因素努力改善和提高他們的生產(chǎn)生活條件。

    （二）做好群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展。繼續按要求做好“創(chuàng )新示范崗、創(chuàng )新能手”的評選活動(dòng)，圍繞建設節約型行業(yè)搞好相關(guān)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。做好工會(huì )系統的爭先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，如各級勞動(dòng)模范、“富民興濰”、“富民興魯”評選等。繼續搞好重點(diǎn)工程的勞動(dòng)競賽工作。要繼續深入地開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主線(xiàn)的“安康杯”競賽活動(dòng)。要聯(lián)系實(shí)際，完善工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )檢查員制度，抓好“十個(gè)一”活動(dòng)和紀念“五.二五”事故三十五周年活動(dòng)。要協(xié)助工程部在全公司范圍內大力開(kāi)展爭創(chuàng )?。ㄊ校┘壈踩拿魇痉叮▋?yōu)良）工地活動(dòng)。

    （三）積極為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì )組織要為建設和諧昌大做貢獻，員工利益就是企業(yè)大事。要關(guān)心職工的發(fā)展、關(guān)心職工的疾苦，關(guān)心困難職工的生活，各級領(lǐng)導要把員工當作上帝來(lái)對待。通過(guò)各方面的關(guān)心來(lái)激發(fā)全員的積極性和創(chuàng )造性。各級工會(huì )組織還要按照上級要求，建立困難職工檔案，對符合特困職工、社會(huì )“低保”條件的職工，幫其辦理有關(guān)證明和落實(shí)有關(guān)待遇。要在力所能及的范圍內，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，特別要開(kāi)展以“助醫、助學(xué)、助資、助法、助崗”為主要內容的“情系職工，幫扶到位”活動(dòng)。要對育齡女職工進(jìn)行定期體檢，協(xié)助黨政領(lǐng)導做好計劃生育工作，并為職工辦理好獨生子女保險事宜。關(guān)心勞動(dòng)模范的生活，大力宣揚勞動(dòng)模范的無(wú)私奉獻精神，在集團公司范圍內樹(shù)立起學(xué)勞模、趕勞模、爭做勞模的良好氛圍，做好勞模的療休養工作。

    （四）豐富文化活動(dòng)。根據集團公司的實(shí)際情況，應當抓好以下幾個(gè)方面：一是積極參加上級機關(guān)組織的各項活動(dòng)，近期要根據上級的要求，做好第二十三屆風(fēng)箏會(huì )的風(fēng)箏扎制、創(chuàng )新、放飛比賽等，為集團公司和市建設局爭光。二是繼續舉辦好演講型的活動(dòng)，搞好“安全在我心中”演講。三是在國慶57周年期間舉辦一次職工書(shū)畫(huà)展，并與以科學(xué)發(fā)展觀(guān)或和諧濰坊為主要內容的展覽活動(dòng)（將集團公司近兩年來(lái)，特別是幾個(gè)重點(diǎn)城市建設項目的情況通過(guò)圖片形式向全體員工作一次展示，進(jìn)一步增強員工的自豪感和榮譽(yù)感，增強企業(yè)凝聚力）一并進(jìn)行。四是根據集團公司的實(shí)際情況，組織第一屆“昌大杯”乒乓球比賽。五是配合共青團搞好第三屆青年職工歌手大賽活動(dòng)。六是開(kāi)展好傳統節日期間的文化活動(dòng)，如在“三八”期間組織一次較大規模的女職工活動(dòng)；國慶節期間進(jìn)行書(shū)畫(huà)圖片展等。七是繼續搞好誠信建設，職業(yè)道德建設。

    （五）加強工會(huì )自身建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎。第一，要強化工會(huì )基層組織建設。今年，只要具備條件的基層單位都要健全工會(huì )組織，選舉產(chǎn)生兼職工會(huì )主席和委員。第二，按照要求做好對流動(dòng)會(huì )員的登記、管理工作。第三，加強工會(huì )和工會(huì )骨干隊伍建設，把工會(huì )建設成為創(chuàng )業(yè)型、學(xué)習型、奮進(jìn)型的群眾組織，并通過(guò)工會(huì )組織的工作，保障集團公司各項管理活動(dòng)的順利實(shí)施。

    （六）繼續配合做好“職業(yè)健康安全”管理體系運行工作。工會(huì )組織將著(zhù)重實(shí)施對職業(yè)健康安全管理標準運行情況的監督和檢查。主要包括參與安全生產(chǎn)方面的管理活動(dòng)、職工健康管理（包括年度健康查體、勞動(dòng)保護、女職工健康維護、職業(yè)病和特殊作業(yè)人員的健康管理）等方面。工會(huì )的各級組織一方面要積極參與這項工作，做好監督檢查，確保標準得以有效貫徹實(shí)施，另一方面要通過(guò)員工代表積極工作，提供更多的意見(jiàn)和建議，共同維護標準的運行，為提高企業(yè)的管理水平服務(wù)。

三、加強和改進(jìn)共青團工作

    2006年集團公司共青團工作的任務(wù)是：培養和煅煉一大批用昌大理念武裝起來(lái)的青年，按照企業(yè)員工行為規范的總要求，積極投身集團工作實(shí)踐，為今后長(cháng)遠發(fā)展提供人才和成功經(jīng)驗。

     (一)加強理想信念教育，做好青年的思想工作。要組織廣大團員青年進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)企，理想、信念，形勢、任務(wù)和企業(yè)理念、職業(yè)道德等方面的教育，認請當前形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，保持團的先進(jìn)性，增強解放思想、干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。今年著(zhù)重加強企業(yè)理念教育，用昌大文化培育昌大青年。

    （二）深入開(kāi)展團的活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉和培養青年。開(kāi)展適應青年特點(diǎn)的活動(dòng)是共青團的優(yōu)勢。團組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心任務(wù)，認真落實(shí)好團市委、市建設局團委有關(guān)團的工作意見(jiàn)，結合集團實(shí)際深入開(kāi)展各項團的活動(dòng)。一是配合集團公司今年的“項目管理年活動(dòng)”深入扎實(shí)地作好各項工作，把更多的青年組織起來(lái)，投身項目管理的各項實(shí)踐中去，讓更多的青年擁有更多的經(jīng)歷，讓更多的青年擁有更多的成功經(jīng)驗，讓更多的青年擁有更多基礎管理的體會(huì )。二是繼續深化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)。集團公司已經(jīng)成功培育了省、市級青年文明號和紅旗青年文明號，這些文明號已經(jīng)成為集團公司青年團隊的表率，今年要在“青年文明號”中推行“信用公約”，在青年中大力倡導誠實(shí)守信的職業(yè)道德。三是大力開(kāi)展青年崗位技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)。結合公司項目管理，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內容，通過(guò)規范、考核、評定、獎勵等手段，培養一大批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛、充滿(mǎn)青春活力的昌大青年，打造集團未來(lái)大發(fā)展的廣闊平臺。四是培育和引導青年積極投身集團公司的文化建設之中，用更廣泛的文化、體育活動(dòng)載體，傳承文明，啟迪未來(lái)。五是配合集團公司的品牌建設活動(dòng)，深入扎實(shí)地開(kāi)展“青年品牌項目經(jīng)理”活動(dòng)，讓更多的青年項目經(jīng)理迅速成長(cháng)起來(lái)，開(kāi)辟市場(chǎng)，駕馭管理，誠信服務(wù)社會(huì )，致力全員福祉。六是籌備好第三屆建設系統“昌大杯”青年歌手大賽活動(dòng)。七是認真搞好企業(yè)宣傳報道工作，使青年成為宣傳企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的生力軍。

    （三）加強團組織的自身建設。通過(guò)系列的活動(dòng)，通過(guò)積極的作為擴大團組織的影響力。一是建立和健全團的組織，不斷擴大團的工作覆蓋面。做到：在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工地、重點(diǎn)部門(mén)、重要活動(dòng)都要有團的組織和團的活動(dòng)存在。二是有計劃、有組織地培訓好團的各級骨干，提高他們的組織活動(dòng)能力，以保證團的活動(dòng)正常開(kāi)展。三是要做好選樹(shù)典型工作，注重及時(shí)發(fā)現、培養、樹(shù)立各方面的典型，認真總結推廣，大力宣傳表彰，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用。

四、加強組織領(lǐng)導，提高領(lǐng)導水平，全面推進(jìn)黨群工作有效開(kāi)展

    做好今年的黨群工作，關(guān)系到集團公司的穩定發(fā)展大局。集團公司各總支、支部都要站在集團公司全局的高度，切實(shí)加強領(lǐng)導，嚴格落實(shí)責任制度。要完善工作機制，群策群力。要繼續加大投入，以保證工作的順利開(kāi)展。要抓好兼職政工隊伍建設，優(yōu)化結構，注重培養、選拔部分年輕的同志來(lái)從事企業(yè)文化建設、做思想政治工作和黨群工作，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)增強工作的針對性和實(shí)效性。

    2006年，集團公司面臨新的發(fā)展形勢和任務(wù)，我們要緊緊地抓住機遇，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，干事創(chuàng )業(yè)，用企業(yè)文化打造發(fā)展氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng )思想政治工作和黨群工作的新局面，為集團公司中長(cháng)期目標的實(shí)現做出新的更大貢獻。

                                                                                       中共濰坊昌大建設集團有限公司委員會(huì )

                                                                                              二OO六年三月二十八日