流火的七月，火紅的中國，在一片建設小康社會(huì )的繁榮景象中，偉大的中國共產(chǎn)黨迎來(lái)她的90華誕。為表達對黨的熱愛(ài)與忠誠，表達對未來(lái)美好生活的祝福與向往，舉國上下、各族人民以各種表現形式舉行活動(dòng)，共同慶祝這一舉世盛事。作為與共和國一起成長(cháng)起來(lái)的我們昌大建設集團，組織了隆重的紅歌合唱比賽。
        2011年7月3日下午，集團慶祝建黨九十周年紅歌合唱比賽在濰坊市文化藝術(shù)中心隆重舉行。集團高管層領(lǐng)導徐鵬強、朱九洲、滕忠斌、李坤明、姜建魯、穆乃杰、張學(xué)智、閆鵬及總經(jīng)理助理張修雙、譚瑞明出席活動(dòng)并擔任比賽評委。來(lái)自各基層單位、子公司和集團總部的近800人參加了這一活動(dòng)，18支合唱團、650名員工合唱隊員，把36首經(jīng)典紅歌獻給黨90歲生日。
        落成不久、裝飾一新的濰坊市文化藝術(shù)中心勞動(dòng)人民文化宮報告大廳，氣勢恢宏、流光溢彩，莊重而熱烈。舞臺上，鐮刀和斧頭組成的黨徽，金光閃閃，“紅心永向黨”五個(gè)金色大字熠熠生輝，由天安門(mén)、長(cháng)城、和平鴿、華表、中國紅等元素映襯著(zhù)“濰坊昌大建設集團慶祝建黨90周年紅歌合唱比賽”字樣組成的巨大舞臺背景，象一部史詩(shī)畫(huà)卷，又象是一面火紅的旗幟，引領(lǐng)著(zhù)昌大人前進(jìn)的方向。舞臺對面中央上方，一幅巨大的昌大格式化橫幅標語(yǔ)上“堅定不移跟黨走，為建設品質(zhì)建筑和品牌昌大而努力奮斗！”24個(gè)大字，燦爛而奪目，彰顯著(zhù)昌大人“二次創(chuàng )業(yè)”堅定的意志和必勝的信心。650張燦爛的笑臉，伴著(zhù)優(yōu)美的歌聲和抑揚的旋律，朵朵綻放，那是全體昌大人豪邁情懷的真實(shí)寫(xiě)照。在這個(gè)特別的時(shí)刻，昌大人用這種特別的方式抒發(fā)著(zhù)對黨、對祖國、對人民的無(wú)限熱愛(ài)。
        14：30分，在舒緩輕揚的音樂(lè )聲中，六名靚麗主持款款登場(chǎng)，紅歌合唱比賽帷幕徐徐拉開(kāi)。集團公司黨委副書(shū)記滕忠斌代表集團公司黨委和全體昌大員工向黨的九十華誕致辭。隨后，按照抽簽順序，第六分公司一首《四渡赤水》，拉開(kāi)了紅歌合唱比賽的序幕。
        36首紅歌，36個(gè)經(jīng)典，無(wú)論是《四渡赤水》還是《到吳起鎮》，也無(wú)論是《過(guò)雪山草地》還是《保衛黃河》，更不論是《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》，還是《共產(chǎn)黨旗幟向太陽(yáng)》；不管是《游擊隊之歌》還是《中國軍魂》，也不管是《歌唱祖國》還是《走進(jìn)新時(shí)代》，更不管是《紅旗飄飄》還是《咱們工人有力量》…36首紅歌包含了36段紅色的故事……近三個(gè)小時(shí)的比賽，歌聲盈廳，昂揚奮進(jìn)，經(jīng)過(guò)10名評委客觀(guān)、公證的評議，第一分公司、第三分公司、第四分公司、第七分公司、第八分公司和裝飾分公司六個(gè)單位獲得紅歌比賽組織獎；第二分公司合唱隊獲得比賽一等獎；市政公司合唱隊、第六分公司合唱隊獲得比賽二等獎；機施分公司、泰和公司、鳶港（民興小額貸款）公司合唱隊獲得比賽三等獎。7月4日上午，在集團總部辦公大樓二樓會(huì )議室舉行了簡(jiǎn)短的頒獎儀式。
        唱紅色革命歌曲，是對革命歷史的追憶，也是對中國革命光榮傳統的傳承；經(jīng)久不衰的紅歌，則承載著(zhù)豐富的真、善、美內涵，體現著(zhù)民族的氣節與風(fēng)骨，具有歷久彌新、百聽(tīng)不厭的魅力，也最易打動(dòng)人的心靈。紅歌合唱，是集團企業(yè)文化建設的一項重要內容，與一般文化活動(dòng)相比，紅歌合唱參與者更多，氣勢更恢宏，鼓舞作用更大，更容易在團隊中形成凝聚力，更能夠使團隊獲得健康向上的精神動(dòng)力。通過(guò)紅歌合唱，讓廣大員工在經(jīng)典的旋律中回顧黨的歷程，共同營(yíng)造“學(xué)黨史，知黨性，跟黨走”的政治氛圍，通過(guò)紅歌合唱，讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在經(jīng)典的革命歌聲中得到弘揚，同心打造載有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化，全面提升員工綜合素質(zhì)，展現員工風(fēng)采?？梢赃@樣說(shuō)，紅歌合唱是昌大推進(jìn)“二次創(chuàng )業(yè)”所進(jìn)行的又一次火箭燃料加注。
        此次紅歌合唱比賽，具有鮮明的昌大特色。一是集團各單位都從講政治的高度來(lái)對待比賽，表現在投入舍得、行動(dòng)迅速上；二是比賽的集團性特點(diǎn)明顯，18支合唱隊涉及到了21個(gè)分、子公司和集團總部；三是比賽組織嚴細，體現出了團隊運作的特點(diǎn)；四是各單位領(lǐng)導重視并積極參與，各基層單位和子公司領(lǐng)導親力親為，全力支持并積極參與合唱，集團總部更是組成了龐大的演出陣容，所有部門(mén)負責人均參加合唱隊；五是員工參與廣泛并具有較高的積極性，精神面貌好，青春靚麗且陽(yáng)光向上。無(wú)論是在排練中還是在比賽中，幾乎所有的合唱團成員都積極向上、努力爭先、唯恐掉隊，展現了現代昌大人的新風(fēng)采，而且在參演的650多名合唱隊成員中，80后幾近一半，使整個(gè)隊伍顯得陽(yáng)光和富有朝氣；六是追求較高的聲樂(lè )素養，幾乎所有的合唱隊都聘請了專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行樂(lè )理指導和擔任演出指揮，注重訓練過(guò)程的基礎知識培養，讓更多的員工知樂(lè )理、享樂(lè )理，種子效應大；七是合理地解決了工作與排練的矛盾，幾乎所有單位的合唱排練都安排在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，有的更是安排是人數較多的施工現場(chǎng)，人性化特點(diǎn)突出；八是比賽榮譽(yù)感強烈，都想獲得比賽好成績(jì)，很多單位之間更象是形成了默契，排練過(guò)程更象拉歌賽，歌聲陣陣此起彼伏，都有一股不服輸的精氣神；九是合唱比賽體現了單位文化的具體特色，18支合唱隊，幾乎都帶有所在單位的特色單位文化，無(wú)論是組織還是排練都含有這個(gè)單位的思維方式和行為方式，從另一個(gè)角度來(lái)看這次比賽更象是基層單位文化理念的一次大比拼，這對豐富和促進(jìn)昌大文化都有著(zhù)積極的作用；十是集團領(lǐng)導高度重視，無(wú)論是紅歌曲目選定還是演出形式、串聯(lián)方式，比賽組委會(huì )都進(jìn)行認真篩選、配搭，直至達到和諧音律，擔任評委的10名高管層領(lǐng)導和總經(jīng)理助理認真對待評判工作。賽前，對照評分標準，逐項研究，掌握評分要素；現場(chǎng)，認真聽(tīng)、仔細看，力求打出最合理的分數；賽后，立即進(jìn)行總分評定，排出名次。自始至終都體現了用心做事的理念……
        組織紅歌合唱比賽，是集團文化建設的需要，也是全面推進(jìn)“二次創(chuàng )業(yè)”的必須，更是昌大人文明發(fā)展的需求。打造城市綜合運營(yíng)商需要一支高水平的職業(yè)經(jīng)理隊伍，需要一支智商高、懂情商的項目經(jīng)理隊伍，需要一支有專(zhuān)業(yè)素養的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，需要一支高文化素養的經(jīng)營(yíng)管理骨干隊伍。建設好這四支隊伍就是建設了昌大“近者悅，遠者來(lái)”的美好明天。