2009年3月6日下午，集團公司黨委召開(kāi)各總支（支部）書(shū)記、單位負責人會(huì )議，安排部署2009年企業(yè)文化建設暨黨群工作。集團公司高管層領(lǐng)導朱九洲、丁守起、滕忠斌、李坤明出席會(huì )議。
        會(huì )議由黨委副書(shū)記丁守起同志主持，監事會(huì )主席、紀委書(shū)記滕忠斌同志傳達黨委工作意見(jiàn)。
        黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱九洲就充分認識做好企業(yè)文化建設暨黨群工作的重要性和如何做好工作提出了要求。他強調，政治思想工作，是做人的工作，是化解矛盾、凝聚力量，激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造力的工作。如果沒(méi)有強有力的思想政治工作，要使企業(yè)健康穩定的發(fā)展是不可能的，這項工作在一個(gè)企業(yè)做得如何，企業(yè)領(lǐng)導人的認識水平和作風(fēng)很關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導人的做事風(fēng)格就是這個(gè)單位的做事風(fēng)格。這項工作不是虛的，哪個(gè)單位重視，哪個(gè)單位就基礎牢、氛圍好、發(fā)展快。一個(gè)不重視思想政治工作的經(jīng)理，他就不可能有清晰的工作思路，不可能有大的作為。作為領(lǐng)導要提高認識，自覺(jué)把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際結合起來(lái)，教育引導員工統一思想、統一意志、統一步調、愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)才能長(cháng)久的健康穩定的發(fā)展。就如何做好這項工作，他強調了四點(diǎn)：一是領(lǐng)導班子要重視，把思想政治工作貫穿到各項工作當中，通過(guò)積極的工作提高員工的幸福感，員工有了幸福感，即使在企業(yè)遇到困難的時(shí)候，也與企業(yè)同心同德共度難關(guān)；二是領(lǐng)導成員要率先垂范、以身作則，用人格魅力來(lái)團結、吸引、影響員工；三是領(lǐng)導成員要深入基層，加強與員工的溝通，了解職工、關(guān)心職工，積極為員工解決困難和實(shí)際問(wèn)題；四是要開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增強員工凝聚力。
        丁守起同志還就如何貫徹落實(shí)“意見(jiàn)”提出了具體要求。
        在這次會(huì )議上，各單位還簡(jiǎn)要匯報了貫徹落實(shí)集團公司2月14日召開(kāi)的“兩會(huì )”精神的情況。
        黨群工作部、企業(yè)發(fā)展部人員參加了會(huì )議。