2017年五四青年節期間，集團公司團委以及集團各團組織，按照集團總體部署要求，根據自己特點(diǎn)和需求開(kāi)展了文化、體育活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了集團的企業(yè)文化。

    集團公司團委組織了年度工作交流和座談，通報表彰了集團級先進(jìn)基層團組織和優(yōu)秀共青團員；向團市委推薦并獲得表彰1人獲全市優(yōu)秀共青團員榮譽(yù)稱(chēng)號；各基層單位團組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)。除此之外，集團公司團委還將適時(shí)專(zhuān)門(mén)組織“青年文明號”培訓活動(dòng)。

    譬如：一公司組織近三年入職的32名青年員工進(jìn)行了座談交流，并邀請領(lǐng)導班子和工會(huì )主席參加。圍繞對企業(yè)最關(guān)心什么提出意見(jiàn)建議；企業(yè)應該形成什么樣的企業(yè)文化或者我們企業(yè)文化應該在哪方面改進(jìn)；你想規劃怎樣的人生；你對2017管理信息化提升年有什么意見(jiàn)建議；當前你最大的心愿是什么？以及其他方面的認識及建議意見(jiàn)等六個(gè)方面展開(kāi)。四公司組織青年團員到坊茨小鎮參觀(guān)了紅色文化博物館、德日建筑群、油畫(huà)創(chuàng )作畫(huà)廊等，讓青年團員實(shí)地了解了坊茨小鎮的由來(lái)及歷史情況，感受到一系列的德日建筑群的恢弘大氣、厚重古樸等獨特日式建筑風(fēng)格，在坊子紅色歷史博物館里，大家重溫了紅色革命歷史。隨后，參與活動(dòng)的團員青年相互進(jìn)行了溝通交流，大家對四公司今后的團活動(dòng)有什么好的建議想法進(jìn)行了交談。六公司組織全體青年員工進(jìn)行了以“磨練意志、激發(fā)斗志，培養集體榮譽(yù)感”為主題的激情團隊培訓活動(dòng)。七公司組織在白浪河露營(yíng)地舉行了一場(chǎng)“激揚青春?定向越野”的拓展活動(dòng)。參加活動(dòng)的主角是分公司88之后的青年員工。團支部專(zhuān)門(mén)邀請領(lǐng)導班子參加了此次活動(dòng)，與青年員工進(jìn)行了溝通與交流。八公司舉辦了青年員工交流會(huì )，特地邀請單位經(jīng)理和黨支部書(shū)記、副經(jīng)理參加，優(yōu)秀員工代表及近三年新進(jìn)青年員工參加了此次交流會(huì )。機施公司團支部組織青年員工進(jìn)行了以“凝聚力量、熔煉團隊”為主題的室外拓展訓練。設計院組織了召開(kāi)“激揚青春風(fēng)采與昌大共奮進(jìn)”座談會(huì )。昌大建科組織了“匯聚青春力量、共筑昌大建科”為主題的綜合性、娛樂(lè )性于一體的運動(dòng)會(huì )……等等。

    其它單位大都與工會(huì )組織聯(lián)合進(jìn)行了以專(zhuān)業(yè)培訓、室外拓展和理想信念教育為主題的實(shí)踐活動(dòng)。