2018年5月26日下午，由集團公司團委組織，以“青年員工與人力資源管理年”為主題的青年員工與老總面對面座談會(huì )，在集團辦公樓二樓報告廳舉行。來(lái)自集團公司的團委委員、基層團支部書(shū)記以及各單位優(yōu)秀團員和青年代表四十余人參加了座談會(huì )。集團高管層領(lǐng)導徐鵬強、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、吳杰出席活動(dòng)并與青年員工交流、回答青年人提出的問(wèn)題。黨群工作部、人力資源部的部門(mén)負責人及相關(guān)人員應邀參加活動(dòng)。

    在歷時(shí)二個(gè)半小時(shí)的交流過(guò)程中，與會(huì )的集團高管層領(lǐng)導現場(chǎng)解答了青年員工提出的23個(gè)問(wèn)題。這些現場(chǎng)解答的問(wèn)題以及一些未能及時(shí)在座談會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行解答的問(wèn)題，將提交集團公司班子會(huì )議再行研究，制訂實(shí)施對策。

    座談會(huì )的最后，徐鵬強董事長(cháng)代表集團黨委和董事會(huì )向換屆后新當選的兩級團組織表示祝賀，并向與會(huì )的青年員工代表贈送了他自己購買(mǎi)的《人脈是設計出來(lái)的》一書(shū)。徐鵬強董事長(cháng)對青年員工代表提出的問(wèn)題給予了很高的評價(jià)，認為是積極的建議，要求團委將問(wèn)題梳理后與相關(guān)部門(mén)再對接以便提交集團辦公會(huì )研究。隨后，徐鵬強董事長(cháng)向集團全體團員青年提出了四項要求：一是尊敬師長(cháng)，注重品德修養，為你的人生發(fā)展奠定人品基礎；二是認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極考證，為你的人生發(fā)展奠定專(zhuān)業(yè)基礎；三是廣交朋友，積極經(jīng)營(yíng)人脈，為你的人生發(fā)展奠定人脈基礎；四是要發(fā)揚好、踐行好、傳承好集團“團結、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的精神，為3-5年內產(chǎn)值突破200億，進(jìn)入全國五百強而共同努力！

    座談會(huì )由集團新當選團委書(shū)記卜慧鑫主持。