2022年5月28日下午，集團公司團委組織的青年員工“我與老總面對面”座談會(huì )，在辦公樓報告廳舉行。42名優(yōu)秀團員青年員工代表，以“我與老總面對面”為形式，以“我與集團共發(fā)展”為核心內容，以“成長(cháng)、關(guān)懷、責任、擔當”為主題詞與參會(huì )老總進(jìn)行座談。集團公司董事長(cháng)徐鵬強、總裁朱九洲以及穆乃杰、房海、吳杰、劉雁冰、孟憲禮等七位高管領(lǐng)導應邀出席座談會(huì )并解答青年員工關(guān)心的問(wèn)題，為青年員工職業(yè)生涯答疑解惑。

座談會(huì )上，出席會(huì )議的高管領(lǐng)導對青年員工提出的關(guān)于企業(yè)發(fā)展、項目成本管控、勞務(wù)分包管理、資金管理、資料管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險防控、學(xué)習培訓、個(gè)人發(fā)展規劃、信息化建設、福利待遇等十一個(gè)方面的36個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了集中解答。

徐鵬強董事長(cháng)在座談會(huì )上向全體青年員工提出了六點(diǎn)要求和四個(gè)期望。
六點(diǎn)要求：一是要找準自身定位，積極規劃人生，以咬定青山不放松的精神勇毅前行；二是要胸懷理想，堅定信念，腳踏實(shí)地，開(kāi)拓進(jìn)取，在企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)；三是要誠信正直，當老實(shí)人、做老實(shí)事，勿以善小而不為、勿以惡小而為之；四是要善于學(xué)習，勇于創(chuàng )新，努力讓自己成為企業(yè)發(fā)展所需要的專(zhuān)家型、復合型人才；五是要提高執行力，增強解決問(wèn)題的能力，把小事做好，讓自身的發(fā)展更加容易；六是要盡快融入團隊，強化團隊精神，加強團結協(xié)作，在團隊的幫助下快速成長(cháng)。
四個(gè)期望：一是趁著(zhù)年輕抓緊考證；二是趁著(zhù)年輕要好好地孝敬父母，好好地尊師；三是趁著(zhù)年輕，要喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)、愛(ài)這個(gè)行業(yè)，爭取早日成為行業(yè)的專(zhuān)家；四是趁著(zhù)年輕廣交朋友，把自己培養成復合型人才。

青年興，則企業(yè)興，青年強，則企業(yè)強。昌大未來(lái)屬于青年，昌大發(fā)展寄望于青年。我們要合力把青年員工組織起來(lái)，打造一支“理想遠大、信念堅定，刻苦學(xué)習、銳意創(chuàng )新，敢于斗爭、善于斗爭，艱苦奮斗、無(wú)私奉獻，崇德向善、嚴守紀律”的生力軍和突擊隊，用青春的智慧和汗水打拼出一個(gè)更加美好的昌大。
集團公司高管領(lǐng)導對這次與青年員工的面對面座談非常重視，針對青年員工所提問(wèn)題會(huì )前進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)分析和研究。這些專(zhuān)項解答將由集團公司團委在整理后向全體青年員工進(jìn)行發(fā)布，以便讓更多的團員青年掌握精神實(shí)質(zhì)。
集團公司企業(yè)發(fā)展部、人力資源部、黨群工作部負責人參加座談會(huì )。座談會(huì )由集團公司團委書(shū)記卜慧鑫主持。